今年中秋和国庆赶到一天了，并且假期也是8天长假。还有2020年10月1日（含）——10月4日（含）这4天只要加班还享受法定的3倍工资。除了这些你还知道有什么新消息吗？
我们打工者最关心的问题——10月工资可以提前至9月发！
依据《工资支付暂行规定》的要求，在企业所约定的每月固定发薪日当天，如果遇到被节假日覆盖的情况，应该在最近的工作日发放。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果按这样说，那么一些每月5号，每月8号发工资的企业就会在9月份的最后几个工作日将工资发放完毕。当然哈，多数公司企业都是在10号或者15号支付上月薪资的，那就不要考虑这个专属于“十一”和春节这种长假类型的福利了。
象过河财务软件免费版温馨科普薪资发放相关知识：
企业薪资应当按照约定时间发放
用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。也就是说用人企业或单位应当严格按照约定时间发放薪资，当然《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。可能有小伙伴会问，自己所在的公司没有工会，那么其实是可以与领导去商量，在会议中讨论这个事情，老板提出一个延期的时间，大家投票决定时间，毕竟大家都是劳务合作关系，将心比心最重要！
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