“十一”假期将至，大家纷纷提前计划着今年这个特殊的“十一”与中秋双节该如何去过，免不了的就是假期的消费，自己玩，买礼品，串亲戚都需要消费，那么问题来了。

    “十一”假期的工资什么时候会发呢？各家公司虽然发薪规则不同但法律有一套固定规则，只要不跳出这个圈都是合理的。接下来老L用最接地气的话来解释这个薪资的发放规则。

     一、 依据《工资支付暂行规定》第七条：企业每个月，也就是每30天，最少要发一次工资，多发也没问题，但是少发就有问题了！也就是发工资的频率是每月>=1次。

    二、此规定也提出，假设企业最初约定的发薪日被假期所覆盖，应当提前到假期前最近的工作日发放当月工资（此条非强制）。也就是说，十一假期期间，10月5日或者10月8日发放工资的企业（10月1日（含）——10月8日（含））都符合此规定 的建议。

    三、《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：用工企业不得无故拖欠薪资（特指未按照发薪日发薪和超过支付周期未发薪），除非企业面临资金短缺等运作难题，需要与公司内部的工会（类似于美国那种众议院）进行协商，并且将推迟发薪的具体时间需列举出来。

    四、如果企业内部并没有工会（好像一般都没有，尤其是私企）那就需要老板找各部门负责人进行协商延期的具体日期，大家将心比心共同渡过难关！

以上就是关于大家最关心的关于十一财务放假了，工资什么时候发放的回答。